霍桑效应

“霍桑效应（Hawthorne Effects） 人际关系运动（Human Relationship Movement） 行为科学（Behavioral Science） 社会人（Social Man） 非正式群体（Informal Groups） 14．戴尔·卡耐基 （Dale Carnegie） -------------------------------------------- 人物简介 戴尔·卡耐基（1888—1955），美国著名人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人、成人教...”

“我是霍桑效应（Hawthorne effect）的忠实信徒，这个概念在1958年首次得到明确，它描述了两种非常有趣的社会学现象：一是研究对象（这里指一家电气公司的工人）之所以有动力去改进自己的表现，只是因为他们是研究对象，他们的行为会得到观察；二是当工作条件中的某个变量发生变化时（这里的变化是工厂工作站的照明强度），这种新鲜感导致生产效率出现了短暂提升——换句话说，这里的决定性因素是变化，而不是具体的变化本身。”

“这种情况，我们就说百度影音和应 用宝组合形成了“封闭体验” 霍桑效应 霍桑效应（Hawthorne Effect）或称霍索恩效应，当人们在意识到自己 正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达 的效应。”

“我们不确定这增长的满意度是因为结果还是方法，或者仅仅是因为霍桑效应（Hawthorne Effect） [1] ，但这并不重要。”